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SUPERVISOR DE FACTURACIÓN MÉDICA

Una de las mayores prácticas de atención primaria y especialidades múltiples en el sur de la Florida tiene una apertura inmediata para un supervisor de facturación médica para supervisar nuestro Departamento de facturación centralizado ubicado en la oficina corporativa en Miami Beach, que maneja todo el ciclo de ingresos para 25 proveedores dentro de siete (7) centros médicos y crecimiento. Actualmente tenemos aproximadamente 300 empleados y nuestra compañía está preparada para el crecimiento fenomenal y continúa los planes de expansión agresiva en el área de Tri County. El Gerente de facturación médica cuenta con un equipo de facturadores, codificadores, escribas y personal de mejoramiento de datos clínicos y es responsable de administrar todas las operaciones diarias y el personal en el Departamento que incluyen: cuota por servicio y Medicare gestión de riesgos de facturación, HEDIS MRA. ¡ Si usted está buscando una oportunidad sensacional de la carrera con una compañía con potencial de crecimiento ilimitado, apliqúese hoy para la consideración inmediata!Se trata de una posición de gestión "Hands on" que requiere experiencia en las siguientes áreas: • Desarrollar políticas y procedimientos departamentales y asegurar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. • Administra y supervisa el desempeño del personal de la oficina de negocios incluyendo colecciones, codificación y reclamos, entrada de datos, contabilización, verificación de seguros y registro de pacientes. • Asegurar la exactitud y la integridad del trabajo, los niveles de personal eficientes y la capacitación efectiva de los empleados. • Administre todo tipo de rechazos dentro del sistema de gestión de la práctica y de la casa de compensación. • Comprenda los términos de los contratos de cuidado administrado de la clínica y puede proporcionar análisis relativos a los términos contractuales y asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato • Responsable de dirigir las actividades de identificación de pagos y contabilización manual y electrónica, conciliación de efectivo y depósitos, gestión del balance de crédito y el informe mensual de cierre.• Mantener toda la información de facturación enviada y ingresada en la base de datos de facturación. • Responsable de las operaciones diarias en el Departamento de facturación y codificación, específicamente con respecto a la supervisión del personal responsable de la facturación profesional oportuna y precisa. • Responsable de asegurar el cumplimiento de todas las políticas aplicables y pautas • Realizar evaluaciones de desempeño de los empleados • Llevar a cabo auditorías de codificación y facturación. • Proporcionar educación continua, formación de motivación y liderazgo. • Mantenga todas las bases de datos tales como códigos CPT, ICD-9 & 10, compañías de seguros, códigos HEDIS y proveedores actuales y actualizados. • Administrar las colecciones de los pacientes. • Responsable de desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles internos departamentales; también es responsable de capacitar y asegurar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos de la práctica y departamental. • Alcanzar los objetivos financieros de la oficina de negocios según lo publicado mensualmente, trimestral y anualmente. DESTREZAS • Debe ser un jugador de equipo automotivado con experiencia significativa en la oficina del médico o la administración del ciclo de ingresos de la práctica médica incluyendo codificación, captura de carga, tiempo de recolección de servicios, elegibilidad de seguro y verificación de beneficios, reclamos, Administración y gestión de cuentas por cobrar. • Fuerte a/R y colecciones • excelente conocimiento de MRA y HEDIS. • Fuerte experiencia con Medicare y pagadores de cuidado administrado. • Debe ser capaz de identificar áreas problemáticas y proponer, implementar, monitorear y evaluar soluciones. Demostrado la capacidad de usar habilidades analíticas para la solución de problemas y la solución de problemas • Supervise y administre eficazmente al personal del Departamento. • Se requieren fuertes habilidades informáticas. Experiencia con Excel, Word y PowerPoint obligatorio. • Intergy experiencia preferida pero no requerida. • Licencia CPC preferida pero no requerida. Si el candidato no tiene licencia, debe ser obtenido dentro de 6 meses de alquiler. • Ejercitar el juicio prudente del negocio. • Compromiso de tiempo y energía. • Demostrar la creatividad y la voluntad de cambiar y adaptarse según sea necesario. • Demostrar un enfoque a largo plazo • excelentes habilidades de comunicación, incluyendo escrita, oral y auditiva. La compañía se enorgullece en ofrecer a aquellos que lideran con nosotros los salarios y beneficios competitivos como el tiempo de pago, salud, odontología, visión, discapacidad a corto plazo y seguro de vida.

Características Salientes

TIPO DE TRABAJO • TIEMPO COMPLETO

UBICACIÓN • MIAMI BEACH 

HORAS • 8:00 AM - 5:30 PM 
 

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